打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

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QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝fb特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG洞察報告-個人頁面訪問量
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝IG普通臺灣粉
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG洞察報告-曝光次數(Impressions)
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG洞察報告-貼文分享(Shares)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買IG普通全球粉

那些曾經影響我至深的人：你不要隱藏自己的心　　我小時候是個不愛說話的人，家里來了客人，我一般不叫不看，自己呆在房間里看電視；路上遇見熟人也只是笑笑，有時候還故意繞路裝著沒見著。我媽說我是害羞，我爸說我是見不了世面。我成績好，常有人對著爸媽夸我，可能因為這樣，爸媽對我還不至于失望。　　小升初的那次考試，我考了年級第二，分在4班，班主任是個快40歲的中年婦女，對我特別熱情，我后來知道她是我們村子的人，以前還是我爸的同學。她分好座位，說先選個代理班長，然后指了指我，說讓我先當著。我搖頭說，不想當班長，學習委員可以。我心想，班長對于我來說確實是個棘手的職務，我不太喜歡和陌生人交談，更不知道如何去管理一批還不熟悉的人，學習委員還行，成績好就夠了。她似乎有些不高興，還沒說話的時候，我同桌站了起來，說，我當。班主任說，行，那你就先當著，過段時間我們再投票，把其他的班干也選出來。　　我看了看同桌，那時候不知道什么是帥，只覺得他看起來很舒服，和我們都有些不一樣。我們當中絕大部分來自農村，都是剪著平頭，皮膚黝黑，穿著粗布麻衣，可能還有些洗不掉的痕跡。而他膚色白皙，衣服像是那種比較貴的款式，很新，頭發有些長但是很整齊，說話很自信，儼然一副城里小孩的模樣。他俯過身來，對我說，你為什么不想當班長？我不知道怎么回，只好說，沒當過。他突然笑起來，說，我也沒當過。　　同桌雖然當了班長，但是幾乎什么也不管，后來順其自然地被老師辭掉了。我問他，你這么不負責，之前干嘛要挺身而出呢？他還以招牌的笑容，說，沒當過啊。我被這樣的回答雷到了，卻也不知道以什么話回擊。如果說我是個安靜的人，那同桌絕對是個動且鬧騰的人，當我還只能把坐我身邊的幾個同學的名字念出口的時候，他已經能和班上任何一個人愉快交流了，并且觸角已經開始伸向了外班。說實話，我當時確實很佩服他的這種能力。　　和他建立深厚的友誼還是在一節數學課上，那時候數學老師是個年紀還輕的小伙子，戴著厚大的眼鏡，1米8多的個頭，罵起人來特別兇，同學私下里都叫他青蛙眼。上課的時候，我不知道犯起了什么糊涂，一只腳不停地踢著桌子腿，聲音其實很小，但是老師卻聽見了。開始只是給了我們這一塊一個眼色，我沒有發覺，依然樂此不疲地踢著，后來他怒了，直接把同桌拎了出去，叫他做50個俯臥撐，我當時真的嚇得不行，生怕他說是我踢的。但是，同桌只是看了我一眼，然后雙手撐地，做起了俯臥撐。整節課，我都不敢用眼神看他，有一種做賊心虛的感覺。但是，下課后，他跟個沒事人一樣，只是說了一句，還是成績好好啊。應該是從那一刻開始，我們兩個的關系越來越好，我開始跟著他玩，再也沒有一整天地伏在課桌上，不是學習就是睡覺了。他朋友多，下課找他玩的也多，漸漸的我也認全了班上所有的人，并且也有了幾個要好的朋友。我以前和女生說話，臉都會紅，在他的影響下，也開始變得滔滔不絕了，害羞兩個字完全不見了。我不知道同桌有什么樣的本領，他后來甚至帶著我認識了好多初三的學哥學姐，經常中午和我去他們的教室聊天玩鬧。我有時候覺得非常不可思議，那個不愛說話的自己，沉默的自己突然不見了，變成了話多，笑容也多了的自己。　　我不知道我更喜歡哪一個自己，但是那時候我覺得很開心，孤僻的心好像慢慢注入了一股溫熱。　　那時候街舞好像挺流行的，同桌說好想去學跳舞。我一直以為他說著玩呢，可他天天在宿舍床上練習下腰和一字馬，我說街舞要練這個嗎，他說什么都要基本功。后來他真的可以下腰了，他真的可以一字馬了，也真的去學“舞”了，只是“舞”是那個“武”，他爸說練舞沒什么出息，堅持不讓他去，居然把他送去武術學校了，他爸說，壓一壓他野了的心。他為此失落了很久。　　同桌讀完初一就要去市里的武術學校，在學期的末尾我突然覺得很傷感，他說，以后我們寫信吧。初中后兩年我們真的寫起了信，他講他的生活，我說我的生活，他偶爾會寄照片過來，我沒有照片，也就沒寄過。反正就這樣保持著聯系，也沒有見過面，我經常把信在我姐面前晃，說，看見了嗎，我市里的朋友，我最好的朋友給我寫信了。我姐每次都裝嘔吐狀。　　說實話，初中之后，我跟變了個人一樣，不再是以前那個沉默寡言的人，見人會叫，也會試著寒暄，爸媽也樂意見到我這樣，我知道，這都是同桌給我帶來的改變。(www.lz13.cn)如果不是他，我可能和以前一樣，守著自己的一畝三分地，每天只知道學習學習，變成別人眼中的書呆子。　　初中畢業，我告訴同桌我考上了重點高中，他說，恭喜，我也要去外地學跳舞了。他居然還想著跳舞，他說，我成績不好，也不想學習，我就對跳舞感興趣。我上高中的時候，他來看過我一次，他和以前班上的一個初中女生一起，那是我們分別后的第一次見面，也是最后一次，他還是那副樣子，就是比我高了一些。我們三圍著學校走了一圈又一圈，談了很多以前的趣事，在夕陽要落山的時候，他和女同學一起走了。　　我后來很少和他聯系，一方面我不知道他的新地址，一方面高中學習壓力大，也沒有顧得上。而同桌也許醉心于自己的愛好，自己熱愛的舞蹈吧。高中畢業以后，我向以前的同學打聽他，同學說他在舞蹈學校畢業后就去深圳工作了，具體干什么也不清楚。　　有一天，我剛從教室看書回來，突然收到了一條彩信，一個陌生的號碼，照片是一個男人在舞臺上跳舞，我仔細看了一眼，居然是同桌。我趕忙問他，好久沒聯系了，過得怎么樣？他說，還行，現在在深圳的酒吧里跳舞，雖然只是給別人伴舞，偶爾上臺，但是做自己想做的事情，很開心。后來，我知道他憑著努力，成了領舞，知道他家里人覺得一個大男人在酒吧跳舞很丟臉，罵他回去，他沒有回家，他說做自己喜歡的事情不覺得丟臉。　　我一直很佩服同桌，他想做的事情他一直做著，他從不掩飾自己的性格，從不掩飾自己的內心。我不知道他現在過得好不好，但我肯定的是，他一定過得開心。他告訴我，不要隱藏自己的心，喜歡什么，就要爭取，有時候敞開心門，會失去一些東西，但得到的也許更多。 你配不上自己的野心，也辜負了曾經受過的苦難 寫給和我一樣曾經一無所有的人 每一個你不滿意的現在，都有一個你不努力的曾經分頁：123

一顆豌豆，會長成什么？　　文/社社　　有些人會給女孩子起一個文字優美而沒有什么含義的名字，比如“薇”.“采薇而食者”,出自明朝顧炎武的《復庵記》。　　“薇”,名“大巢菜”,又名“野豌豆”.有些人的名字是一顆豌豆，比如趙薇。　　她演戲，在“四小花旦”中不是演技最好的；她唱歌，聲線似王菲，但始終難脫演員味。微博網友點評趙薇導演的《致我們終將逝去的青春》，說她犧牲了兩年陪孩子的時間，只證明了自己的人緣遠超才華。我有時候覺得，作為導演的趙薇，對于戲中的演員而言，像是美國女排見識了主教練郎平在中國的人氣——她們年輕，而她是superstar.　　依稀記得某一年金雞獎發布會上記者群起而攻之的事。她因故晚來，多家記者向她發難。那時候的“小燕子”還是少女，少女當然愛哭。她哭了，老江湖、老前輩唐國強替她圓場：“請大家愛護小燕子，愛護小趙薇。”人們無法接受一介黃毛丫頭瞬間成為巨星，而她是劉曉慶之后娛樂圈的第二個億萬富姐，人們仇富或是痛恨享受捷徑的既得利益者，于是趙薇成了眾矢之的。而在長沙的一次演出中，趙薇被人潑了糞。這是趙薇的苦。她出道超過15年，風雨擦身，漸漸變成人生的寡言者。　　“小燕子”大紅之后，她一心要把小燕子替掉，換成別的什么人。但有幾年，無論演什么角色，票房與趙薇是相看兩相厭的，票房不是演員一個人的事，而那些電影也不是非常出色。趙薇白白攤上“票房毒藥”的名號，一度落入低谷。　　“鼻相完善，山根豪邁，口唇、下巴都得力，后運大好。”微博上，有人說趙薇，1976年生，面相大好，前途一片光明。趙薇自己說過，所有的導演都愛拍她的鼻子。　　趙薇的面相也許不錯，但絕非一帆風順。“小燕子”之后她高開低走，幾度觸底，她的轉機是年近30歲的時候回到北京電影學院，考了導演田壯壯的研究生，專業課第一；畢業論文答辯，依然第一。趙薇有一個好腦子，也不吝時間與精力學習，憑借自己的能力成功考研。這期間，媒體的口風開始轉變，漸漸有媒體從業人員坦言對趙薇的好感。從全差評到滿美譽，趙薇花了15年。　　曾經看過一篇文章，標題是《趙薇：我不靠男人不靠權貴》。確實如此，她與張國立的違約官司，她的軍旗裝，她的愛情，她被人潑糞……每一次都是十足的跟頭。但她有著植物般強盛的生命力，無數次摔倒，然后站起來，更穩健。罡風暴雨成了雕塑家手中的刻刀，她是忍得住千刀萬剮的豌豆，被雕出眉眼，刻出神韻。她是運氣很好的豌豆，但也是意志力過人的豌豆。終于，豌豆長成了趙薇。　　在她之后，有無數女孩子摩拳擦掌，期待成為下一個“小燕子”.每一片原野都有獨特的光，在這一片草場上，她們肆意來去。她們都認為自己鳳毛麟角，額角有羽毛，趾上有利爪，口唇中有寒意凜凜的齒，能嚼碎礦石，還有血肉與骨。她們中的一些人成為歌手、演員、模特，另一些成了野模、“橫漂”,更辛苦的成了“外圍女”.　　而她們，原本都是一顆豌豆。 幾刀就足夠我們應付這個世界了 在落榜中成長 你可以不成熟，但不可以不成長分頁：123

大多數人，都是怎樣揮霍自己天賦的　　一、努力，到底是不是天賦　　要論天賦如何發揮，我們先要搞清楚什么是天賦。80%以上的人，對天賦的理解基本都是錯的，至少存在以下三個誤區：　　1.認為天賦是能力：但實際上，天賦只是潛力　　在說天賦的時候，我們常常會想到莫扎特。他14歲的時候，在教堂聽了一首經文歌的演唱后，就能憑記憶把它全部默寫出來，這首歌大概有兩分鐘，而且有好幾個聲部。　　這完全是天生的嗎？不完全是。在他6歲的時候，他就已經完成了3500小時的練習，而且是在他父親的指導下。　　他的父親是一位音樂家，還曾出版《小提琴奏法》，他放棄了宮廷樂師的工作，將全部精力用在莫扎特身上。　　但是，倘若讓我們也練習那么長時間，就可以達到莫扎特的天才程度嗎？很大可能不會。　　所以，所謂天賦，指的是某種天生的特性，讓一個人可以在同樣起點的情況下，比一般人更加快速地成長。　　也就是說，在某個領域內天賦高的人與該領域里的一般人，他們的努力與水平之間的關系，類似于下圖兩條實線。　　但是我們大多數人，往往以為天賦=能力，以為天賦是那條虛線，以為只要有天賦，那么不需要努力就可以達成結果。　　實際上，天賦只代表一種潛力，是否能夠轉化為能力，則是需要后天刻意練習的。　　《異類》、《一萬小時天才理論》等書中，早已揭示了心理學家關于“高手是如何煉成”的研究結果，那就是，天賦是需要后天開發的，就是所謂“刻意練習”（deliberatepractice）。　　所以，天賦經過刻意練習，才能轉化為能力。　　2.天賦不行，努力來補：但實際上，努力也是一種天賦　　天賦包括能夠幫助一個人更快速成長的所有天生特性。而一個人要能夠更快地成長，其實需要兩個要素，一是能力方面的天賦，也可以稱為潛力；二是意愿方面的天賦。　　我們在談天賦的時候，往往只說了前面一個要素，而忽略了后面的要素。　　舉例來說，如果一個人天生更加有同理心，他當然能夠更好地與他人溝通，但是，如果他性格并不喜歡與人溝通，也沒有動力去開發自己的溝通能力，那么很可能也不會比一般人成長更快。所以，意愿的很大一部分也是天賦。　　從這個角度來說，“努力也是一種天賦”這句話就有其合理性了。因為，努力代表著一種意愿，背后是由性格、動機、價值觀等等來決定的，而這些都是天生的特性。　　所以，天賦包括能力天賦以及意愿天賦兩個方面。　　這可能是一個讓人有點絕望的發現。但是，這是否意味著，我們就放棄了呢？恰恰相反，我們更應正確地將天賦應用到適合的領域，才有做成事情的可能性。　　3.天賦離一般人很遠：但實際上，每個人都有天賦　　為什么說，每個人都有天賦呢？　　從意愿天賦來說，每個人都有自己的性格、動機和價值觀，當然也就有自己獨特的天賦。　　從能力天賦來說，這句話也是成立的。為什么呢？因為我們每個人在不同領域上的潛力是不同的，我可能更有人際敏感度，你可能更有數據敏感度，他可能在樂感方面更加擅長。　　我們或許沒有像莫扎特一樣出眾的音樂天賦，也沒有像愛因斯坦那樣的高智商。然而，我們忽略了相對天賦的概念。　　也就是說，跟你自己相比，你在A方面是比B方面更有潛力的，那么你花同樣的時間，在A方面是比B方面成長快很多的，如果選擇一個能利用A方面天賦的領域，你會起到事半功倍的效果。　　從這個角度來說，我們每個人都有天賦，也都需要利用天賦。　　二、天賦到結果之間，有多少條岔路？　　要知道如何正確發揮天賦以達成最終的結果，我們就需要先來看看，天賦跟結果之間，是怎樣一種關系，我用樹形圖來做個分解。　　首先，事情的結果取決于兩大方面，一是內部因素，即你做了什么，二是外部因素，即你的運氣等。　　拋開運氣、機遇這類很難掌控的要素，我們來看內部因素，也就是你的行為。行為取決于什么呢？　　一個人的行為取決于三個要素：知、能、愿。也就是說，當你知道當前的崗位/角色應該做什么，也有能力可以做成，同時又有愿望去做，那么好的行為就發生了。　　舉例來說，你是公司的產品經理，你正確地認知到產品經理應該做的事情，并且有能力完成，同時也很有意愿去做，那行為就是好的，但至于能否做成，還取決于一些外部要素。　　角色認知這方面，天賦不起主要作用，所以這條線暫且不細分。　　能力和意愿都跟天賦有很大的關系，所以繼續細分。這里，我將能力和意愿，分別分成先天和后天的部分。　　也就是說，能力取決于先天的能力天賦以及后天的刻意練習。而意愿，也取決于先天的意愿天賦以及后天的環境和經歷。　　關于能力取決于天賦和刻意練習，我們在前文已經說過，這里說說意愿的先天和后天因素。　　舉例來說，你天性是喜歡學習新東西的，然而周圍環境并不鼓勵，大家也都毫無上進心，那你的學習意愿也會降低。所以，意愿是有先天和后天因素的。　　另外，關于刻意練習，我仍然將它繼續細分，成為練習的方法以及練習的熱情。　　方法是說，你知道如何進行刻意練習。而熱情是說，你是否對刻意練習充滿熱情，因為刻意練習是一項艱辛的事情，是一個不斷行動、犯錯、反饋、調整的過程。倘若沒有足夠的熱情，我們也是很難持續下去的。　　三、大部分人，都在揮霍自己的天賦　　所以，我們現在知道，天賦如何作用于結果，過程中會有哪些岔路了。但從我的觀察來看，大部分人都在這個作用過程中，揮霍掉了自己的天賦。　　揮霍方式1：用錯地方　　天賦用在不同的領域，效果是不一樣的，我們用如下的矩陣圖來看。　　維度一是天賦的差異性，也就是說，這個領域之內，天賦高和天賦低的人，結果有多大差異。　　比如，你的天賦是數據敏感度強，如果用在數據統計這個領域，差異就不會很大，因為一個數據敏感度不強的人，做好數據統計這項工作，并不會比你多花費多少時間。　　但是，如果用在咨詢領域，作為一個分析師，那么天賦的差異性就會很大，數據敏感度弱的人，確實會花費比你多很多的時間，來達到跟你一樣的水平。　　常常被忽略的是維度二，天賦的決定性。在一些領域，雖然天賦的差異性明顯，但天賦的決定性并不強。　　比如，數據敏感度強的人，在咨詢領域，當然是會有明顯的差異，然而，對于咨詢工作來說，需要的是綜合性素質，比如解決問題、溝通、團隊合作、計劃等等，即便另一個人數據敏感性并沒有那么強，但若在其它方面優勢明顯，那么你也未必占得很多先機。　　但是，如果你把數據敏感度強的天賦，用在大數據分析領域，那就占得先機了，因為這一項天賦對于該領域的成功，是有決定性作用的。　　因此，本質上維度二看的是，這個天賦是否是該領域內的關鍵成功要素。　　所以，綜合這兩個維度來看，你的天賦需要用在這樣的領域：第一，這個領域內，是否有這項天賦，結果的差異性較大；第二，該天賦是該領域的關鍵成功要素。　　如果用錯地方，天賦的作用當然就無法完全發揮出來。　　揮霍方式2：缺乏正確的方法　　這兩天不在上海，在外地，剛巧男足國家隊這兩天也在這家酒店。提到男足，想起球迷常常感嘆的一句話：中國10幾億人，居然找不到11個足球天才。　　然而經過前文的描述，大家都知道：不是找不到天才，而是天才需要刻意練習。　　為什么乒乓球總是中國人打得好，跳水也總是中國隊員的優勢項目？難道中國人在乒乓球和跳水方面有天賦？當然不是。　　實際上，這正是正確訓練方法的體現。這些優勢項目，從國家隊到基層，教練水平都是很高的。在這些項目中，都是中國向國外輸出教練的。　　一萬小時天才理論中，我們往往過于關注“一萬小時”，常常忽略了這一萬小時的具體內容，那就是“正確的刻意練習方法”。　　所以，掌握不了正確的刻意練習方法，天賦是很難變成能力的。　　揮霍方式3：缺乏熱情的滋養，開發動力不足　　刻意練習的過程是艱辛的，根據心理學家K.AndersEricsson的說法，它不是重復你已經掌握了的內容，而是去挑戰難度更高的內容。　　所以，維持刻意練習的熱情，才有可能讓我們一直進行這項艱辛的活動。可是，熱情從哪里來呢？很多人都認為是愛好，實際上，愛好是被扭曲最多的一個概念。　　大多數人認為，愛好是一個神奇的事物，能夠讓你愛上某項工作、孜孜不倦、不知疲憊，最后取得成功。　　實際上，你去問一個人的愛好是什么，多半會回答音樂、畫畫、做手工藝……是的，都是業余愛好。　　似乎沒有多少人天生愛好銷售、咨詢、創業這些跟工作相關的內容。但是，為什么很多人工作起來，熱情比自己的業余愛好還大呢？　　因為，熱情并不來源于愛好。根據自我決定理論，熱情來源于自主感、勝任感、歸屬感。　　勝任感和歸屬感我們都可以理解，你能夠做好一件事情，當然會更有熱情，你共同做事的同伴或者環境，讓你有歸屬感，當然也會讓你更有熱情。　　但我想說的是，很多人都忽略了自主感。做同樣工作、擔同樣責任的情況下，如果可以讓你自主安排工作時間、做事方式、合作方式，你會更有幸福感，工作也會更加積極和投入。　　當然，對于你的雇主來說，你的能力越強、能力越稀缺，它能給你的自主權就會越大。　　在之前的咨詢公司待了8年，很多獵頭給我電話，第一句就問：待這么多年，為什么不去甲方呢？可以更加輕松、收入更高。　　幾乎唯一的答案就是：自主感。我可以安排自己的工作時間、在一定范圍內選擇合適的團隊成員、用自己覺得對的方式為客戶提供咨詢服務，這些，無論哪個甲方都不可能提供的。　　所以，如果你沒有熱情，不妨想想看，是哪里出了問題，是缺乏自主感、勝任感還是歸屬感？　　由不自主、挑戰過大、缺乏歸屬所造成的熱情不高，也是我們發揮天賦的一大障礙。　　揮霍方式4：被世俗需求扭曲　　幾年前，剛帶項目的時候，我有些不知所措。比如，我不知該如何表現，才能夠顯得更加成熟與可信。于是，我就去模仿公司里面的資深顧問。　　觀察了我欣賞的一位女性合伙人，我發現，她的風格非常張揚。比如，她十分強勢，常常因為不同意見，跟客戶吵起來。再比如，進項目沒幾天，她就跟客戶從上到下都建立極好的私人關系。我就開始研究她的行為，試圖通過模仿來幫助自己提升。　　然而，這種模仿宣告失敗，我實在很難做到，因為我們的性格、閱歷甚至氣質都差異太大了。　　后來，有位相熟的客戶跟我說：剛見面的時候，覺得你說話語氣太平靜了，一點不像其他顧問那么有激情，但后來發現，你總能一下子看到問題所在，所以你每次說話，我們都停止討論，豎起耳朵聽。　　每個人的天賦不同，所以自我定位也必然不同。忽略自己的天賦，而去模仿他人，是性價比最低的努力方式。　　不光在如何定位自己這方面，我們會盲目模仿、與他人比較，浪費自己的天賦。在職業選擇中，也是如此。　　比如，我們認為金融行業更加高大上，所以就去做金融，我們認為創業很有逼格，就又去創業。但是，從未認真考慮過，這些世俗眼中的光鮮職業道路，是否適合我們。　　倘若這與我們的能力天賦以及意愿天賦都有很大的違背，即便進入世俗眼中的成功軌道，我們也會感到非常艱難，進而又會在與他人的比較中，陷入焦慮和自我懷疑的循環，也會在此過程中，任由自己的天賦被浪費。　　所以，如果不能夠堅定地拒絕那些世俗光鮮的追求，你在天賦開發的道路上，會離正確軌道越來越遠。　　揮霍方式5：被后天環境埋沒　　我們都有這種體會，去一些政府機構辦事，工作人員就像看到債主一樣，負能量爆棚。我曾經一度也覺得非常奇怪：要說是因為服務意識，但正常人誰愿意整天發脾氣？要說是個人原因，難道招聘的時候只要脾氣差的人？　　后來我漸漸發現，其實是工作環境帶來的影響。一則周圍人都是如此，你并不會覺得有什么不對；二則每天大量的重復性工作以及撲面而來的各種重復問題，讓人的能量被消耗殆盡。　　我們常常可以在跟一個人聊幾句之后，就能判斷他的職業。　　比如，一個說話語速超快、邏輯嚴密的人，你會判斷他是咨詢顧問；一個雞血滿滿、熱衷雞湯、對陌生人超乎尋常熱情的人，你會判斷他是某保健品銷售；一個說話官腔、衣著正式的人，你會判斷他是體制內人士……　　這些判斷肯定不完全正確，但確實體現了從事這些職業的一些人的特征。是這樣的人選擇了這樣的職業嗎？很大程度上不是，而是職業所處的環境改變了這些人。　　一個內容單一且每天重復的工作，會導致你主動思考能力的下降；一個流程非常規范和標準的工作，會導致你挑戰和克服困難精神的喪失；一個每天跟機器打交道的工作，會導致你社交能力的減弱；一個不鼓勵自主學習、主動擔責的工作，會導致你失去努力的內在動力……　　這些，都是后天工作環境對一個人能力的影響。　　所以，你選擇怎樣的工作環境，也決定了你的天賦是否可以充分發揮作用。　　四、總結：別親手埋葬了自己的天賦　　最后，總結一下，我們不妨用以下幾點做一個反思，看看自己的天賦如何能夠更好地發揮作用：　　1.每個人都有自己的相對天賦，忽略自己的天賦，會事倍功半　　2.天賦包括能力天賦和意愿天賦，所以，在總結和反思自己的時候，要回顧這兩點　　3.能力天賦只代表潛力，要轉化為能力，還需要刻意練習，而刻意練習不是重復已經會的內容，而是挑戰不會的內容　　4.正確運用天賦需要做到：1）找到天賦差異性大且決定性強的領域，2）掌握正確的刻意練習的方法，3）找到能有更多自主感、勝任感、歸屬感的工作以維持熱情，4）堅定地拒絕那些世俗眼中的光鮮追求，5）避免選擇那些容易埋沒天賦的工作　　5.另外，關于刻意練習、找到天賦這些話題，因為太長了，以后會陸續展開來寫。 所謂的天賦只不過是更多的時間沉淀 所謂天賦，不過是你之前努力的結果 大部分人努力程度之低，根本輪不到拼天賦分頁：123

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